Abstract
L’autore analizza, nei suoi aspetti squisitamente giuridici, gli obblighi generali e specifici dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro, espressamente previsti dagli artt. 20 e 21 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e, successive modificazioni, la loro natura e il loro specifico contenuto. La disamina prende le mosse dall’evoluzione storica della normativa in materia, mettendo in evidenza la ratio che ha indotto il legislatore ad attribuire al lavoratore il nuovo ruolo di collaboratore di sicurezza del datore di lavoro e a considerarlo non più solo soggetto passivo, dal quale esigere il rispetto e l’esecuzione di ciò che altri soggetti abbiano stabilito, ma attore, capace di influire e influenzare, con il suo apporto, il sistema di organizzazione della sicurezza. Analizza anche le conseguenze degli inadempimenti del lavoratore agli obblighi di sicurezza e la loro incidenza sulla imputazione e sulla ripartizione delle responsabilità.
The author analyses in its purely legal aspects, the general and specific obligations of employees in health and safety at work, expressly provided for by Articles 20 and 21 of 9 April 2008 legislative decree n. 81 and, subsequent amendments, their nature and their specific content. The analysis builds on the historical evolution of the legislation, highlighting the rationale that led the legislator to give the worker the new role of health & safety collaborator of the employer, and to no longer consider him a passive subject from whom compliance is required and the execution of what other parties have established is expected. He should be considered actor, instead, able to affect and influence, with his input, the organisational system on safety requirements and their impact on the allocation and distribution of responsibility.
Parole chiave: lavoro, salute e sicurezza, soggetti onerati, lavoratore, obblighi, comportamento, responsabilità
Keywords: work, health and safety, subject burdened worker requirements, behavior, responsibility