Informazione e formazione: strumenti di prevenzione soggettiva

Teresa Giornale

Abstract


Il saggio analizza le norme del d.lgs. n. 81/2008 relative all’informazione e alla formazione dei lavoratori nel nuovo contesto normativo. L’intento è quello di fare emergere la loro centralità quali mezzi fondamentali di prevenzione soggettiva e di responsabilizzazione di tutti i soggetti (datore, dirigenti, preposti e lavoratori) coinvolti nella creazione di un ambiente di lavoro sicuro. Relativamente alla formazione, per venire incontro alle esigenze dei singoli casi concreti, il legislatore non determina in via preliminare la durata, i contenuti minimi e gli strumenti da utilizzare.

Tale determinazione è stata affidata ad un Accordo in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano, sottoscritto il 21 dicembre 2011, ai sensi dell’art. 37, comma 2. Sul punto il contributo intende focalizzare l’attenzione sulla disciplina che il suddetto Accordo ha dettato non solo in merito ai lavoratori ma anche ai preposti e ai dirigenti, quali destinatari attivi dell’obbligo formativo.

 

The essay analyzes the rules of Legislative Decree 81/2008 about information and training of workers in the new regulatory context. The intent is to bring out their centrality as the fundamental means of subjective prevention and empowerment of all stakeholders (employers, managers, supervisors and workers) involved in creating a safe working environment. With regard to training, to meet the needs of a particular case, the legislator does not determine at the outset the duration, the minimum content and the tools to use.

This determination was carried out by an Agreement in the Permanent Conference for relations between the State, the Regions and the Autonomous Provinces of Trento and Bolzano, signed December 21, 2011, pursuant to art. 37, paragraph 2. On this point, the paper will focus on the discipline that the above agreement has dictated not only on workers but also to supervisors and managers, such as active recipients of compulsory training by employer.

 Parole chiave: sicurezza e salute, informazione, formazione, addestramento, lavoratori, preposti, dirigenti, datori

Keywords: health and safety, subjective prevention, information, training, training on job, workers, supervisors, managers, employers


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DOI: http://dx.doi.org/10.14276/2239-8066.429

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