Abstract
L’Autore ripercorre l’evoluzione delle forme e degli strumenti di rappresentanza degli interessi collettivi di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori disciplinati dalla legge e dalla contrattazione collettiva, prestando particolare attenzione alle figure dei RLS istituite dall’art. 19 del d.lgs. n. 626/1994 e rese compiutamente operative, riguardo al settore artigiano, dall’accordo interconfederale 3 novembre 1996 che si esprime chiaramente a favore del modello territoriale giudicato come il più adeguato alla realtà organizzativa delle piccole imprese. Più recentemente, il ruolo del RLS territoriale è stato rafforzato dal d.lgs. n. 81/2008 anche mediante l’attribuzione ex lege della funzione rappresentativa in tutte le aziende o unità produttive in cui non sia stato eletto o designato un RLS aziendale. L’importanza della scelta sollecita una più approfondita riflessione sull’adeguatezza degli strumenti di cui può disporre e delle procedure alle quali ricorrere. In tal senso, destano particolare interesse alcuni contenuti della più recente contrattazione collettiva destinati a legittimare forme inedite di collaborazione e di assistenza tra RLS aziendali e RLS territoriali al fine di rendere più efficiente l’esercizio delle loro prerogative.
The author retraces the evolution of forms and means of representation of the collective interests of protecting the health and safety of the workers covered by the law and by the collective bargaining, paying particular attention to the role of RLS (workers’ safety representative) established by art. 19, Legislative Decree no. 626/1994, and put into effect, with regard to the artisan sector, by the interconfederal agreement of November 3, 1996, which is clearly in favor of the territorial model evaluated as the most appropriate model for the organizational reality of small businesses. More recently, the role of the territorial RLS has been reinforced by the Legislative Decree no. 81/2008, which has conferred on him ex lege the representative function in all companies or production units in which there has not been elected or nominated a company RLS. The importance of the choose calls for a deeper reflection on the adequacy of the means available and the procedure to use. In this sense, there are some contents of particular interest in the most recent collective bargaining, contents that are destined to legitimize new forms of cooperation and assistance between the company RLS and the territorial one, in order to make more efficient the exercise of their prerogatives.
Parole chiave: salute e sicurezza sul lavoro, tutela collettiva, rappresentanza, modelli, piccole imprese
Keywords: health and safety at work, collective protection, representation, models, small businesses